8月15日，颍泉区机关事务管理服务中心按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘合同制驾驶员充实到队伍中，进一步提升保障能力和服务水平。

　　一是更新招聘机制，强化审批流程。中心缜密筹划，召开专题会议研究招聘方案，报经颍泉区政府常务会获批后，面向社会开展招聘工作。

　　二是严格考试纪律，确保招聘透明。从前期的资料审核、理论实操考试到后期的政审、体检等环节邀请区人社局、区纪委等多家单位全程参与，做到科学监督、规范报考、公平竞争、保证质量、有序推进、圆满成功。

　　三是做好预防措施，严格疫情防控。面对近期日益严峻的疫情局面，中心将招聘与疫情防控相结合，现场查验参聘人员两码，并要求提供48小时核酸证明，严把疫情防控关，确保招聘工作顺利安全开展。

　　新聘用人员经过培训后将补充到中心驾驶员队伍中，缓解区直单位用车压力，以便提供更加安全、高效、便捷、文明的出行服务。

阜阳市颍泉区机关事务管理服务中心：张建友